Droit du travail

Les litiges en droit du travail regroupe l’ensemble des litiges entre les salariés et les employeurs.

Ces litiges relèvent de la compétence du Conseil de Prud'hommes.

Le Conseil de Prud’hommes est formé par des représentants élus des employeurs et des salariés.

Lorsque le Conseil des Prud’hommes est saisi d’un dossier, une audience de conciliation est tout d’abord fixée afin de tenter de résoudre le litige de manière amiable.

Si aucun accord ne peut être trouvé, l’affaire est fixée pour être jugée au fond.

En ce qui concerne certains litiges urgents, comme par exemple le non paiement des salaires d’un employé, le Conseil de Prud’hommes peut être saisi en référé, ce qui permet d’obtenir rapidement une décision.

Dans les autres cas, il s’agit d’une procédure assez longue, compte tenu du nombre important de litiges dont le Conseil des Prud’hommes est saisi.